Para el caso de que se reconozcan problemas de Sanidad ligados al hecho del trabajo noctámbulo, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.Triunfadorí que la trayecto gremial ordinaria puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva, y a partir de allí